تُعدّ المسابقات على أساس الشهادات آلية توظيف أساسية في الإدارات والمؤسسات العمومية (خاصة في الجزائر)، حيث يتم انتقاء المترشحين بناءً على دراسة ملفاتهم ومعايير محددة مسبقاً بدلاً من الاختبارات الكتابية.
: الذي يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية واجرائها.
دليل نماذج التسيير الخاص بمسيري الموارد البشرية
: التي تتضمن معايير الانتقاء المحدثة لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة.
تُعدّ المسابقات على أساس الشهادات آلية توظيف أساسية في الإدارات والمؤسسات العمومية (خاصة في الجزائر)، حيث يتم انتقاء المترشحين بناءً على دراسة ملفاتهم ومعايير محددة مسبقاً بدلاً من الاختبارات الكتابية.
: الذي يحدد كيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية واجرائها.
دليل نماذج التسيير الخاص بمسيري الموارد البشرية
: التي تتضمن معايير الانتقاء المحدثة لمسابقات التوظيف على أساس الشهادة.